チームビルディングでは人に好まれる性格であることが重要である

こんにちは。太田泰史です。

チームとは、一人ではなく、人が集まってできています。

チームビルディングにおいては、個々の協調性が重要だと考えています。

自分ができる範囲は責任を持ち、そうでないところは依頼をする。

それぞれの個性や特技が集まっているからこそ、事業内容の幅が広がっていくものだと思っています。

そこで大事なのが、人に好まれる性格であること。

ナポレオン・ヒルも、自身の著書の中で以下のように記しています。

『また気持ちよく社会の中で生きていくためには、人に好感を与える性格、協調性のある性格は大きな資産となる。

この資産は、サービスの質や量の不十分さを補って余りあるものだ。

このような性格には取って代わるものはない。

ここでいうサービス精神とは、しがたって素直で明るい性格そのものと考えてもさしつかえない。』

引用

思考は現実化する

素直で明るい性格であること。

このような人は、周りにいい影響を与え、一緒に仕事がしたいと思われます。

私も、素直さ、謙虚さをもって明るく接することを心がけます。

チーム株式会社　代表取締役社長　太田泰史